Bảng giá phần mềm hrm chi tiết theo từng mô hình doanh nghiệp

Ngày đăng: 10/6/2025 10:40:13 AM - Lĩnh vực khác - Toàn Quốc - 12

Chi tiết [Mã tin: 6257010] - Cập nhật: 20 phút trước

Mỗi doanh nghiệp đều có nhu cầu quản lý nhân sự khác nhau — từ chấm công, tính lương đến đánh giá hiệu suất. Vì vậy, bảng giá phần mềm nhân sự cũng được thiết kế linh hoạt theo mô hình hoạt động của từng tổ chức. Trong bài viết này, chúng tôi tổng hợp và phân tích chi tiết giá phần mềm HRM theo từng loại hình doanh nghiệp: nhỏ, vừa, và lớn. Qua đó, bạn có thể xác định được mức đầu tư phù hợp, tránh lãng phí và tối ưu hiệu quả vận hành nhân sự.

2. Giá phần mềm nhân sự tính thế nào?

Hiện nay, trên thị trường có ba mô hình tính giá phần mềm nhân sự được áp dụng phổ biến:

– Tính phí theo số lượng người dùng (User): Đây là mô hình phổ biến nhất, đặc biệt đối với các phần mềm nhân sự dạng SaaS. Mức giá sẽ được xác định dựa trên số lượng nhân viên hoặc người dùng thực tế của doanh nghiệp (ví dụ: 30.000đ/người/tháng). Cách tính này giúp doanh nghiệp dễ dàng mở rộng quy mô mà vẫn kiểm soát được chi phí.

– Tính phí theo gói tính năng: Nhà cung cấp thường chia thành ba gói dịch vụ chính – Basic, Standard, và Premium – với các tính năng cố định trong từng cấp độ. Chi phí sẽ tăng dần tùy theo mức độ phức tạp và số lượng module mà doanh nghiệp lựa chọn. Đây là mô hình phù hợp cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) muốn dự trù chi phí rõ ràng ngay từ đầu.

– Phí bản quyền trọn gói (vĩnh viễn): Áp dụng chủ yếu cho các phần mềm thiết kế riêng, có khả năng tùy chỉnh cao. Doanh nghiệp sẽ thanh toán một khoản đầu tư ban đầu lớn để sở hữu và sử dụng phần mềm lâu dài. Tuy nhiên, mô hình này vẫn kèm theo chi phí bảo trì và hỗ trợ kỹ thuật định kỳ hằng năm.

Khả năng tùy biến & tích hợp với hệ thống khác quyết định đến giá phần mềm nhân sự

3. Bảng báo giá phần mềm nhân sự mới nhất

Phần mềm quản lý nhân sự bao nhiêu tiền? Đây là câu hỏi được nhiều người quan tâm nhất. Dưới đây là bảng tham khảo giá một số phần mềm phổ biến tại Việt Nam:

Phần mềm nhân sự

Mô hình định giá

Chi phí tham khảo

Ghi chú

Paradise HR

Thiết kế riêng theo nhu cầu

Tùy biến khoảng 8.000 – 30.000 USD

Không có bảng giá cố định, cần báo giá riêng

MISA AMIS HRM

Theo user/tháng

Từ 20.000 – 50.000đ/user/tháng

Phù hợp doanh nghiệp vừa và nhỏ

1Office

Theo user/tháng

Từ 40.000 đ/người/tháng cho gói “Standard HRM”, gói cao hơn khoảng 150.000 đ/người/tháng tùy tính năng

Quản lý nhân sự kết hợp quản trị tổng thể

Tanca

Theo user/tháng

Từ 15.000 – 30.000đ/user/tháng

Mạnh về chấm công, tính lương

Base HRM+

Theo module

Từ 2.500.000đ/module/năm

Linh hoạt chọn module cần dùng

Có thể thấy rằng, giá phần mềm nhân sự trên thị trường hiện nay có sự khác biệt đáng kể, tùy thuộc vào quy mô doanh nghiệp, số lượng tính năng tích hợp và mô hình triển khai mà doanh nghiệp lựa chọn. Đối với những tổ chức có yêu cầu đặc thù theo từng lĩnh vực hoạt động, việc sử dụng phần mềm nhân sự thiết kế riêng sẽ mang lại hiệu quả cao hơn so với các giải pháp phổ thông.

Trong đó, Paradise HR là một trong những lựa chọn nổi bật, được nhiều doanh nghiệp tin dùng nhờ khả năng tùy chỉnh linh hoạt và đáp ứng sâu các quy trình nhân sự nội bộ. Vậy bảng giá phần mềm Paradise HR được xây dựng ra sao, bao gồm những gói nào và có phù hợp với ngân sách của bạn không? Hãy cùng tìm hiểu chi tiết trong phần tiếp theo.

4. Báo giá phần mềm quản lý nhân sự Paradise HR

Tại sao Paradise HR không có mức giá công khai?

Khi tìm hiểu giá phần mềm nhân sự Paradise HR, nhiều doanh nghiệp thường thắc mắc vì sao không có bảng giá công khai như các phần mềm SaaS thông thường. Thực tế, Paradise HR là giải pháp thiết kế riêng theo yêu cầu, vì vậy chi phí không được niêm yết cố định. Thay vào đó, mỗi dự án sẽ được tư vấn và báo giá riêng, dựa trên quy mô nhân sự, quy trình quản lý, cũng như mục tiêu sử dụng cụ thể của từng tổ chức.

Chính yếu tố “đo ni đóng giày” này lại trở thành lợi thế lớn nhất của phần mềm thiết kế riêng. Doanh nghiệp sẽ sở hữu một hệ thống được xây dựng sát với nhu cầu thực tế, loại bỏ hoàn toàn các tính năng thừa và đảm bảo khả năng vận hành mượt mà, linh hoạt theo đặc thù ngành nghề.

Bên cạnh đó, việc tùy chỉnh ngay từ đầu giúp doanh nghiệp tránh phát sinh chi phí chỉnh sửa, tích hợp hoặc nâng cấp về sau — từ đó tối ưu ngân sách đầu tư lâu dài và đảm bảo hệ thống nhân sự luôn phù hợp với định hướng phát triển trong tương lai.

chi phí Chuyển đổi Dữ liệu

Bảng minh họa giá phần mềm nhân sự của Paradise HR

Hạng mục triển khai

Nội dung

Ghi chú

Phân hệ cốt lõi

Quản lý nhân sự, chấm công, tính lương & BHXH

Doanh nghiệp có thể chọn theo nhu cầu

Phân hệ mở rộng

Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, cổng thông tin nhân viên (ESS), quản lý suất ăn…

Thêm/bớt linh hoạt theo đặc thù ngành nghề

Chi phí triển khai ban đầu

Cài đặt hệ thống, thiết lập cơ sở dữ liệu, backup dữ liệu, hướng dẫn sử dụng

Tùy thuộc hạ tầng IT của doanh nghiệp

Chi phí vận hành & bảo trì

Hỗ trợ kỹ thuật, nâng cấp phần mềm, bảo hành định kỳ

Thỏa thuận theo hợp đồng dịch vụ

Chi phí tùy chỉnh

Tích hợp với hệ thống ERP, máy chấm công, phần mềm kế toán, KPI…

Tính riêng theo mức độ tích hợp

Đầu tư vào Paradise HR là lựa chọn cho các doanh nghiệp, nhà máy sản xuất có quy mô lớn, quy trình phức tạp hoặc có tầm nhìn dài hạn, muốn sở hữu một hệ thống HRM độc quyền.

PHẦN MỀM NHÂN SỰ PARADISE HR

Địa chỉ: 08 Hoàng Minh Giám, Phường Đức Nhuận, TP. Hồ CHí Minh

Điện thoại: 0942368979

Email: cuongvd@phanmemtinhluong.com

Website: https://phanmemtinhluong.com/

Facebook: https://www.facebook.com/PhanmemnhansuParadise

Maps: https://maps.app.goo.gl/Q25UVmGzLEoaaYhj7

Social:

link

https://mastodonapp.uk/@nngoclan/115324120005568511

https://band.us/band/100148226/post/1

https://mas.to/@nngoclan/115324136999281385