Đặt quà giáng sinh cho nhân viên: đừng để “mất tiền mà không được lòng

Mỗi năm cứ đến tầm tháng 11–12 là nhiều doanh nghiệp lại đau đầu chuyện quà Giáng Sinh cho nhân viên. Nghe thì đơn giản, nhưng thực tế nếu chọn sai quà hoặc sai đơn vị cung cấp thì rất dễ rơi vào cảnh: tốn chi phí mà nhân viên không mấy hào hứng. Mình từng trực tiếp làm việc với vài công ty quà tặng doanh nghiệp, nên xin chia sẻ một chút kinh nghiệm thực tế cho anh/chị nào đang chuẩn bị quà Noel cuối năm.

Sai lầm phổ biến khi chọn quà Giáng Sinh cho nhân viên

Thấy khá nhiều công ty mắc 3 lỗi này:

• Chọn quà theo ý sếp, không theo người dùng
• Quà đẹp nhưng… không dùng tới
• Đặt gấp, không kiểm tra kỹ mẫu in logo

Kết quả là quà phát xong, nhân viên nhận cho có, thậm chí để quên luôn trong ngăn bàn.

Quà Giáng Sinh cho nhân viên nên ưu tiên điều gì?

Theo kinh nghiệm từ các đơn hàng quà tặng doanh nghiệp số lượng lớn, quà Noel nên có 3 yếu tố:

1. Dùng được hằng ngày

Ly, bình nước, sổ tay… luôn là lựa chọn an toàn.

2. Trung tính – ai cũng dùng được

Tránh quà quá cá nhân (nước hoa, mỹ phẩm, đồ phong thủy…).

3. In logo tinh tế

Logo nhỏ, đặt gọn → nhân viên vẫn thích dùng, không bị “quảng cáo lộ liễu”.

Những món quà Noel doanh nghiệp được chọn nhiều nhất

Một số sản phẩm mà các công ty quà tặng doanh nghiệp thường tư vấn cho khách:

• Ly sứ / ly giữ nhiệt in logo
• Giá ổn, dễ làm số lượng lớn, nhân viên dùng mỗi ngày.
• Bình giữ nhiệt, bình nước thể thao
• Phù hợp xu hướng sống khỏe, dễ mang theo.
• Sổ tay – bút ký cuối năm
• Gọn, lịch sự, phù hợp môi trường công sở.
• Set quà Giáng Sinh doanh nghiệp
• Kết hợp 2–3 món + thiệp Noel → nhìn chỉnh chu hơn hẳn quà lẻ.

🏭 Kinh nghiệm chọn công ty quà tặng doanh nghiệp

Cái này rất quan trọng, nhất là mùa cao điểm Noel:

• Ưu tiên đơn vị có xưởng sản xuất & in ấn trực tiếp
• Yêu cầu xem mẫu thật hoặc mockup trước
• Hỏi kỹ thời gian giao hàng cam kết
• Báo giá phải rõ: đã gồm in logo, đóng gói hay chưa

Nhiều bên báo giá rẻ nhưng đến lúc làm mới phát sinh đủ thứ.

Có nên coi quà Giáng Sinh là một khoản đầu tư?

Theo mình là có.

Vì so với chi phí tuyển mới hay giữ chân nhân sự, thì:

• Một món quà Noel vài chục đến vài trăm nghìn
• Đổi lại là cảm giác được quan tâm, ghi nhận

Nếu làm bài bản, quà Giáng Sinh cho nhân viên vừa là phúc lợi, vừa là cách xây dựng văn hóa doanh nghiệp rất hiệu quả.

Kết luận

Quà Giáng Sinh không cần đắt, nhưng phải đúng.

Đúng sản phẩm – đúng đối tượng – đúng công ty quà tặng doanh nghiệp thì nhân viên sẽ cảm nhận được thành ý, còn doanh nghiệp thì không bị lãng phí ngân sách.