Doanh nghiệp không được trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng

Dù cho các quy định pháp lý tiền lương rất rõ ràng, nhưng cũng có một số doanh nghiệp trả lương thấp hơn mức tối thiểu vùng. Vậy có cách chế tài nào dành cho đơn vị vi phạm không? Cùng AZTAX tìm hiểu qua bài viết phía bên dưới nhé.

1.  Doanh nghiệp có được trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng không?

Doanh nghiệp không được phép trả lương thấp mức tối thiểu vùng. Bởi như vậy là doanh nghiệp đang có hành vi vi phạm luật lao động.

Tham khảo thêm chi tiết bài viết Chuyên viên tiền lương là gì.

Xem thêm bài viết Dịch vụ tính lương.

2. Trả thấp hơn lương tối thiểu vùng doanh nghiệp sẽ như thế nào?

Đối với doanh nghiệp có hành vi trả lương thấp hơn mức tối thiểu thì tùy theo từng trường hợp mà doanh nghiệp bị phạt tiền. Căn cứ theo Khoản 3 Điều 16 của Nghị định 28/2020/NĐ-CP quy định cụ thể như sau:

3. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động khi có hành vi trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định theo các mức sau đây:

a) Từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động;

b) Từ 30.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng với vi phạm từ 11 người đến 50 người lao động;

c) Từ 50.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng với vi phạm từ 51 người lao động trở lên.

AZTAX vừa giải thích vấn đề liên quan đến doanh nghiệp trả lương thấp hơn mức tối thiểu. Hy vọng các bạn đọc đã nhận thêm được các thông tin hữu ích từ bài viết. Ngoài ra thì công ty AZTAX của chúng tôi có cung cấp các dịch vụ về tính lương và kế toán trọn gói cho doanh nghiệp. Quý khách hàng nào quan tâm thì liên hệ qua thông tin bên dưới, chúng luôn luôn sẵn sàng phục vụ Quý khách.

Xem thêm bài viết Dịch vụ nhân sự tiền lương.

THÔNG TIN CÔNG TY

CÔNG TY TNHH AZTAX

Hotline: 0932 383 089 - Email: cs@aztax.com.vn