Khoá học ceo - học từ thất bại nhiều hơn từ thành công

Trong hành trình lãnh đạo, mỗi doanh nhân lớn đều có những triết lý riêng để dẫn dắt đội ngũ và tổ chức. Với Jack Ma – nhà sáng lập Alibaba, những quan điểm lãnh đạo của ông đã truyền cảm hứng cho hàng triệu doanh nhân trên toàn thế giới. Chính vì vậy, trong Khoá học CEO, việc tìm hiểu và học hỏi từ Jack Ma là một phần quan trọng giúp học viên phát triển tư duy lãnh đạo hiện đại.

1. CEO không phải là người giỏi nhất, mà là người biết tập hợp người giỏi nhất

Jack Ma từng nhấn mạnh: “CEO không cần phải giỏi nhất về mọi thứ, mà cần tìm được những người giỏi hơn mình và trao quyền cho họ.” Đây là một quan điểm lãnh đạo then chốt: CEO là người xây dựng đội ngũ, không phải “siêu nhân” làm hết mọi việc.

2. Lãnh đạo là tạo niềm tin, không chỉ quản lý

Theo Jack Ma, nhà lãnh đạo phải là người truyền cảm hứng và khiến nhân viên tin tưởng vào tương lai chung của tổ chức. Đối với ông, lãnh đạo không phải là kiểm soát, mà là gieo hy vọng và động lực để đội ngũ cùng nhau tiến bước.

3. Học từ thất bại nhiều hơn từ thành công

Jack Ma từng thất bại hàng chục lần: từ thi rớt đại học, bị từ chối nhiều công việc, đến việc Alibaba suýt phá sản. Quan điểm của ông là: “Nếu bạn chưa từng thất bại, bạn sẽ không bao giờ hiểu thế nào là thành công.” Đây cũng là một điểm được nhấn mạnh trong Khoá học CEO: CEO giỏi không né tránh sai lầm, mà biến chúng thành kinh nghiệm quý giá.

4. Khách hàng là số một, nhân viên là số hai, cổ đông là số ba

Triết lý này cho thấy Jack Ma luôn đặt con người lên trên lợi nhuận. Ông tin rằng khi khách hàng và nhân viên hài lòng, doanh nghiệp sẽ phát triển bền vững và lợi ích cổ đông tự khắc được đảm bảo.

Kết luận

Quan điểm lãnh đạo của Jack Ma không chỉ là kim chỉ nam cho Alibaba mà còn là nguồn cảm hứng lớn cho mọi CEO trên hành trình khởi nghiệp và phát triển doanh nghiệp. Thông qua Khoá học CEO, những triết lý này được phân tích sâu hơn, giúp học viên không chỉ học lý thuyết, mà còn biết cách áp dụng vào thực tiễn để trở thành nhà lãnh đạo bản lĩnh.