Tạm hoãn hợp đồng lao động thì có được trả lương không?

Hiện nay, khái niệm tạm hoãn hợp đồng có thể còn mới đối với nhiều người lao động trẻ. Vậy nên bài viết này sẽ giải đáp thắc mắc để giúp người lao động có thể hiểu rõ hơn về vấn đề lương trong giai đoạn tạm hoãn hợp đồng lao động.

1. Tạm hoãn hợp đồng lao động là gì?

Tạm hoãn hợp đồng lao động là việc người lao động tạm ngừng làm những việc, quyền và nghĩa vụ đã được ký kết trước đó trong hợp đồng lao động với người sử dụng lao động; có thể là do thỏa thuận giữa hai bên hoặc một số lý do pháp lý khác.

2. Tạm hoãn hợp đồng lao động thì có được trả lương không?

Theo nguyên tắc, trong thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động thì người lao động không làm việc và không có trách nhiệm thực hiện các thỏa thuận đã ký kết trong hợp đồng lao động nên sẽ không được hưởng lương và quyền, trợ cấp quy định trong hợp đồng lao động, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác.

Trên đây là bài viết về vấn đề trả lương trong trường hợp tạm hoãn hợp đồng lao động. Hy vọng bài viết trên giúp ích cho người lao động. Với mong muốn mang đến cho quý khách hàng những dịch vụ tiện ích, hiệu quả trong các thủ tục hành chính; AZTAX đã thành lập ra dịch vụ BHXH nhằm hỗ trợ khách hàng các vấn đề về thủ tục BHXH. 

Xem thêm về dịch vụ tại: Dịch vụ làm bảo hiểm xã hội tại tphcm hoặc Gói bảo hiểm xã hội

AZTAX hân hạnh là bạn đồng hành cùng doanh nghiệp trong việc thực hiện các thủ tục hành chính. Để biết thêm thông tin về các dịch vụ tại AZTAX, khách hàng có thể liên hệ tại: 

THÔNG TIN CÔNG TY

CÔNG TY TNHH AZTAX

Hotline: 0932 383 089  - Email: cs@aztax.com.vn