Theo quy định trợ cấp thôi việc là gì

Bạn muốn tìm hiểu cách tính trợ cấp thôi việc? Cũng như những quy định được cập nhật mới nhất? Tất cả những thông tin bạn cần biết về những điều kiện để hưởng mức trợ cấp này đều được công ty luật GVLAWYERS tổng hợp trong bài viết “Cách tính và điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc mới nhất 2020” dưới đây.

TRỢ CẤP THÔI VIỆC LÀ GÌ?

Trợ cấp thôi việc là một khoản trợ cấp mà người sử dụng lao động phải có trách nhiệm chi trả cho người lao động sau khi chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định theo điều 48 của Bộ luật lao động như sau

1. Khi chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9 và 10 Điều 36 của Bộ luật lao động thì người sử dụng lao động phải có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc tại công ty từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương

2. Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc sẽ là tiền lương bình quân theo Hợp đồng lao động của 6 tháng liền kề trước khi người lao động nghỉ việc.

3. Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc sẽ là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động và trừ đi thời gian người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo đúng quy định của Luật Bảo hiểm xã hội và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc.3

XEM THÊM: 

https://gvlawyers.com.vn/cach-tinh-va-dieu-kien-huong-tro-cap-thoi-viec-moi-nhat/?lang=vi