Tuyển nv bưu tá làm tại tân bình thu nhập cao đi làm ngay

Tuyển NV Bưu Tá làm tại Tân Bình

A. Lĩnh vực ngành là Chuyển phát nhanh: Chuyên trách đến nhận tài liệu và hàng hóa của các doanh nghiệp, mang về khai thác và đóng gói chuyển đi các nơi theo yêu cầu của khách hàng

B. Tiêu chí & Yêu cầu: Nhanh nhẹn, kỹ tính, giao tiếp tốt, khả năng tốt làm việc theo Team.

1. Phụ trách địa bàn hoặc theo phân công công việc hàng ngày.

2. Phát thư + hàng nhỏ lẻ (xe máy chở được - hàng lớn quá khổ đã có tải phụ trách)

3. Nhận thư + hàng của khách cố định mỗi buổi chiều.

>>> Mục 2-3 + phát sinh đột xuất thực hiện theo chỉ định của bộ phận điều hành hoặc quản lí  

4. Gửi hàng hóa sang đối tác, khai thác, gia cố hàng hóa, theo xe tải gửi hàng buổi tối >>> phân công theo lịch trịch trực của tổ

5. Thời gian làm việc từ 7h30 – 11h30, chiều 13h30 đến hết việc (Bao gồm theo xe gửi hàng tỉnh luân phiên) 

6. Mức lương chính tháng thứ 1 (thử việc ) : 9.000.000đ >>> đã bao gồm xăng xe - ăn trưa- hoàn thành cv - trách nhiệm... 

Ngoài khoản lương chính sẽ + thêm chỉ số phát: - Chuyển phát nhanh 1.000đ/bill

- Phát tận tay 3.000đ/bill

- Hỏa tốc 10.000đ/1 bill

- Phát trước 9h 5.000đ/1bill

7. Mức lương chính tháng thứ 2: 9,500.000đ + chỉ số phát (theo cách tính như trên)

8. Mức lương chính tháng thứ 3 trở đi 10,000.000đ + chỉ số phát (theo cách tính như trên)

9. Ký quỹ: - Trường hợp có bằng cấp (nộp gốc) >>> sẽ kg thu ký quỹ

         - Trường hợp không có bằng cấp (nộp gốc) >>> cty sẽ thu ký quỹ 3.000.000đ >>> khoản này cty sẽ không phải thu 1 lúc ngay khi nhân sự vào làm việc, cty trừ dần 300.000đ sau mỗi kỳ lương, đến khi đủ 5.000.000đ sẽ ngưng. 

Đồng thời sẽ hoàn trả ký quỹ đúng 5.000.000 cho nhân sự sau 45 ngày, kể từ ngày xin thôi việc tại cty (nếu trong 45 ngày không khiếu nại nào ảnh hưởng nào đến khách hàng).

10. Trong quá trình thử việc (tháng đầu tiên) nhân sự nghỉ việc sẽ không chi trả lương ngay >>> cty sẽ xem xét tính lương và loại tiểu mục hoàn thành cv + chi trả sau 30 ngày các khách hàng kg khiếu nại. Có ảnh hưởng từ phát sinh của nhân sự hoặc nghỉ ngang cty sẽ không chi trả lương.. 

Hoặc đang là nv chính thức, trong quá trình làm việc nhận viên nghỉ ngang – không báo trước ít nhất 1 tuần – cty cũng sẽ không chi trả lương hoàn toàn.

11. Tuần làm việc từ thứ 2 đến thứ 7 (được tính ngày công)

- Các ngày thứ 2 đến thứ 6 – làm theo lịch đã nêu ở mục 5

- Ngày thứ 7 có thể sẽ về sớm hơn các ngày khác (tầm 5h out)

- Chủ nhật nghỉ (không tính lương).

- Ngày lễ lớn trong năm (30/4-1/5-2/9) nghỉ nhưng được tính lương, nghỉ thêm bù lễ không tính lương

12. Trong quá trình làm việc tốt – không gây phát sinh – nhiệt tình – hỗ trợ hỗ trợ anh em, cty sẽ xem xét chi thưởng ngoài lương 300-500 ngàn.

13. Lương được ứng vào ngày 30 và nhận vào ngày 15 của tháng.

14. Hiện cty tạm chưa thể tham gia Bảo Hiểm cho tất cả nv Nam >>> chỉ thực hiện và chi trả lương như trên.

15. Các việc thực hiện sẽ có các bộ phận dịch vụ - khai thác– khiếu nại – điều hành liên quan kiểm soát hàng ngày, nên thư từ được bàn giao cần được hoàn tất cv trong ngày.

- ĐC : Công ty Cp Chuyển Phát Nhanh TECVN, số 25/44 Cửu Long P2, Tân Bình.

- ĐT : 09137